Победа или поражение ч. 7 - Несложные алгоритмы, принципы лучших решений
МЕЖДУ ПОБЕДОЙ И ПОРАЖЕНИЕМ,
ЭФФЕКТИВНЫМИ И ГЛУПЫМИ
РЕШЕНИЯМИ — ТОНКАЯ ГРАНЬ
7. НЕСЛОЖНЫЕ АЛГОРИТМЫ, ПРИНЦИПЫ,
МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ
«Дайте мне рычаг и точку
опоры, и я переверну Землю»
— Архимед (287 д.н.э. — 212 д.н.э.)
«Эффективный метод — своего рода рычаг, умножающий способности, возможности, результаты»
В начале рубрики «Победа или поражение» было определено, что:
«Самым главным для достижения цели является правильное решение задачи (комплекса задач)»
Там же была обозначена и самая главная формула:
«Чтобы решить какую-то задачу —нужны соответствующие ей качества, способности, условия, действия»
А что способствует оптимальному развитию, использованию качеств, способностей, созданию эффективных организационных систем, результативным действиям?
Это и разного рода стимулы, проявление волевых качеств, другие слагаемые успеха (в должной мере уже отражённые в данной книге) и конечно же такой важнейший ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ УСИЛИТЕЛЬ или даже КЛЮЧ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ, каковым является ЭФФЕКТВНЫЙ (для каждого случая, направления свой) МЕТОД.
Так вот — РАЗВИТИЕ необходимых для решения самых разнообразных задач личностных качеств и способностей почти в полной мере зависит непосредственно ОТ КАЖДОГО конкретного человека, родителей, педагогов, окружающих. КАСАЕМО же ДЕЙСТВИЙ — добрая половина результативности отдельного человека и в ещё большей степени трудовых коллективов и страны в целом зависит ОТ УСЛОВИЙ, заданных государственными организационными системами. Уровень же эффективности таких систем зависит и от принципов в них заложенных, и от определения главных, системообразующих составляющих, и от точных оценок множества относящихся к ним нюансов, а также от выбранных методов решений самых разнообразных имеющих к ним касательство вопросов, которых могут быть сотни.
И если методы таких решений будут эффективными — и системы будут эффективными. Качественные же организационные системы сами по себе являются самым эффективным методом решения не рядовых задач.
А теперь — основываясь на свойствах нашей природы, организационном, хозяйственном и прочих видах опыта человечества, помня, что всё необходимо строить вокруг:
— главных целей;
- главных созидательных сил и факторов, способных обеспечить достижение главных целей;
опираясь в первую очередь на наиболее эффективный метод,базирующийся на использовании выявленных недостатков в существующих организационных системах, — отметим многие изъяны (сложившиеся у нас с начала 90-х годов XX-го века по начало 10-х века XXI-го), помимо прочего, заметно снижающие результативность нашей экономики,а также отчасти повторим и обозначим ряд новых простейших системообразующих ориентиров, принципов, формул, решений, способных(при их учёте и использовании) в кратчайшие сроки и практически без затрат вывести предпринимательство, науку, качество инноваций и их внедрение, как и всю экономику нашей страны, на высший мировой уровень.
Причём по большей части и в главном совершенно очевидно, что ДРУГИХ СТОЛЬ ЭФФЕКТИВНЫХ ВАРИАНТОВ ПОПРОСТУ НЕТ!
1. Постоянная ориентация на главные высокие и справедливые цели, ориентиры, принципы, составляющие
Чтобы не распылять внимание на множестве, в том числе, может быть, и важных, но не первичных и не системообразующих составляющих, ещё раз обозначим главные высокие и справедливые цели для экономики, на которые следует постоянно ориентироваться.
И ими конечно же, как отмечалось чуть выше, являются — создание изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня.
Потому что в первую очередь, если кратко:
«Лучшие продукты — лучший сбыт»
«Кому у нас, и уж тем более на экспорт, нужны некачественные, никому не нужные либо наносящие вред технологии, товары, услуги, доля которых в нашем ВВП значительна?»
Лишь одно ориентирование на такие главные высокие и справедливые цели само по себе является великолепным методом, многое приводящим в порядок, заметно повышающим эффективность и результативность систем, решений, действий.
2. Эффективные организационные системы, принципы
Лучшими, ничем не заменимыми средствами, методами решения не самых простых задач — в том числе обеспечивающими и постоянный настрой всего и вся на главные высокие и справедливые цели, ориентиры, принципы, составляющие — являются эффективные организационные системы.
Эффективные же принципы по главным направлениям — позволяют решать даже самые сложные задачи простейшими способами, а также почти каждому открывают для этого возможности.
От эффективных организационных систем, принципов наполовину, а во многих случаях и в значительно большей мере, зависит и количество и качество изобретений, технологий, товаров, услуг, и квалификация и результативность деятельности учёных, специалистов, предпринимателей.
Если же использовать отмеченный в 5-м пункте (представленной здесь) технологии создания эффективных организационных систем метод, в соответствии с которым:
«В любом направлении несложно определить соответствие или несоответствие его качественных и организационных характеристик эффективному уровню и при необходимости найти требуемые для выхода на такой уровень решения»,
— оказывается, что почти во всех сферах нашей экономики, в том числе и самых передовых, можно найти немало недостатков, а значит и резервов для совершенствования, развития.
И лучше всего искать их и находить, сравнивая существующие организационные решения с имеющимися или используемыми ранее у нас в стране и за рубежом передовыми аналогами.
● Обозначим несколько важных определений, выводов, относящихся к организационным системам, которые полезно всегда учитывать:
«Высокие квалификация, результаты — следствия эффективных систем»
«Организационные системы могут быть эффективными, лишь если они построены вокруг главных целей, принципов, составляющих»
«Почти всегда: ключ к успеху — использование нацеленных на высокое качество эффективных организационных принципов, систем»
«Главной составляющей оценки деятельности высоких чиновников должна быть эффективность организационных систем»
«Лидерство гарантируют лишь обеспечивающие производство собственных продуктов, услуг высшего мирового уровня организационные системы»
«Лучшие организационные системы созданы у нас — на большинстве предприятий, производящих продукты, предоставляющих услуги мирового уровня и в лучших научных организациях»
«Множество важнейших задач может решить действительно свободная и справедливая конкуренция»
«Результаты в экономике зависят не от идеологии, государственной или частной собственности, а от соответствия решений и действий оптимальному по качеству уровню»
«У нас бытует мнение, что рынок всё решит. Однако пример развитых стран показывает несомненную важность даже далеко не идеального государственного регулирования»
«Законы, государственное регулирование в первую очередь должны быть нацелены на обеспечение наилучших условий — для свободной и справедливой конкуренции, для создания изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня, для тех, кто на это способен, и чтобы стремился и мог это делать почти каждый»
«Начальниками лучшие должны быть — специалист, система, метод, результат»
«Государству, учёным, специалистам, предпринимателям — в каждом из сотен направлений деятельности, хозяйствования — следует ориентироваться на передовые в мире организационные системы и стремиться соответствовать им»
● А каковы лишь некоторые реалии, изъяны, недостаткив этом направлении?
«Многие организационные подходы у нас — по глупости и результатам — подобны решению объявить войну какой-либо богатой стране и сдаться»
«Одни — создают ценности, другие — неумные условия для их деятельности, третьи — паразитируют на пролоббированных полномочиях»
«Хаотичность, ущербность организационных систем, избыточные полномочия чиновников, узаконенное паразитирование многочисленных разрешительных и прочих структур — главные причины неэффективности нашей экономики»
«Коль в голове лишь алчность да нажива — решенья лучшие обычно пролетают мимо»
«Сели на «трубе» — и ни ме ни бе»
«Одни — создают ценности, реальную экономику; другие — опутывают их труд условностями с разными маразмами»
«Участие в реализации даже самых абсурдных идей, проектов — развивает осознание их как высокоценных»
«Быть может просто то чиновничий кураж, дурачество — оценивать по лайкам качество?»
«У нас фактически существует две экономики — полезная и никому не нужная, паразитическая»
«Любые чиновничьи, общественные структуры имеют свойство обюрокрачиваться»
«Бóльшая или весомая часть государственных, общественных средств, выделяемых на различные проекты, съедается распорядительным аппаратом»
«Модернизация у нас почти во всём ограничивается лишь пафосом употребления этого слова»
«ВВПскладывается из совокупной стоимости созданных ценностей, а также никому не нужных товаров и паразитических услуг»
В том числе и поэтому неутешительны ответы на такие и многие подобные вопросы:
— избавились ли мы хоть на чуть-чуть за более чем двадцать лет (после перехода на рыночные рельсы) от нефтяной зависимости?
— какие высокотехнологичные изделия массового спроса, разработанные и произведённые у нас, — подобные или превосходящие по качеству, к примеру, мобильные телефоны Apple, Samsung, видеокамеры и телевизоры Sony, компьютеры, автомобили ведущих японских, корейских, немецких производителей — идут нарасхват в большинстве стран мира, включая Россию? Можно ли привести хотя бы один пример?
— почему, к примеру, в царской России за счёт доходов лесного хозяйства финансировался ряд государственных программ; в бюджете СССР — доля поступлений от него составляла более 20%; а последние более 20-ти лет, в самой богатой лесами стране, — от него одни убытки?
— почему за последнюю четверть века из значительного числа важнейших для страны продуктов мы сами стали мало что производить?
-чем мы будем торговать с Европой через 10 — 20 лет, когда заработает термоядерная энергетика?
● Но, несмотря на мнения некоторых уважаемых учёных и специалистов о том, что без Запада мы развиваться не сможем, почти всё зависит именно от нас и имеет все шансы очень быстро поменяться в лучшую сторону, если выявить системообразующие начала, недостатки (в том числе при помощи сравнений со значительно более эффективными аналогами, кстати, не только существующими в развитых странах, но и имевшимися у нас ранее и используемыми в некоторых организациях сейчас) и неукоснительно следовать приведённым, к примеру, далее и им подобным точным оценкам, эффективным научно выверенным принципам, решениям, методам:
«Объём экономики растёт — если растёт объём и качество производимых ценностей, а не бесполезных товаров, работ, услуг»
«Если 10 болтов и 20 гаек реализовать по цене 2-х ВВП — экономика не станет в 2 раза крепче»
«Если активно наращивать долю несырьевых продуктов мирового уровня собственного производства — и в ВВП страны, и в ассортименте от существующих на глобальном рынке — мы станем в кратчайшие сроки в разы сильнее»
«Полезно держать под контролем и стремиться свести к нулю долю в ВВП никому не нужных товаров, услуг»
«Если предприниматель производит продукты или оказывает услуги ненадлежащего качества — он не предприниматель, а аферист»
«Главный признак высокой квалификации предпринимателя — высокое качество создаваемых товаров, работ, услуг, а не высокие доходы»
«Чтобы многих предпринимателей не тянуло на причиняющие вред дела — ответственность за это должна быть законодательно ужесточена до уровня, сопоставимого с наносимым ущербом, а в чём-то, чтобы не было повадно, и кратно. Иначе слишком мягкие в отношении нарушителей законы и существующая избирательная правоприменительная практика будут и дальше стимулировать многих на злоупотребления, преступления»
«Мягкие санкции за правонарушение — фактически призыв к каждому рискнуть ради выгоды»
«В экономике надо создавать эффективные организационные системы, а не надеяться на здравомыслие, патриотизм элит»
«Учитывая исключительную важность эффективных организационных систем в науке, экономике — необходимо создание независимого государственного экспертного агентства организационных систем, занимающегося их совершенствованием, разработкой, мониторингом»
«Способности, результаты, ВВП страны складываются из способностей, результатов всех её граждан»
«Из-за неэффективности организационных систем — способности, результаты страны в разы ниже потенциальных способностей её граждан»
● «Мало где существует у нас должный разумный порядок»
А он крайне необходим. С ним, помимо прочего, высокие результаты достигаются при минимальных затратах, потерях.
«Справедливый, разумный порядок возможен лишь на основе эффективных организационных систем»
Важнейшими составляющими не только государственных, но и общественных организационных систем, как, впрочем, и некоторых личностных, являются законы. Причём законы, учитывающие свойства человеческой природы, справедливые, действенные, стимулирующие общеполезные проявления и гарантированно препятствующие возможностям для злоупотреблений.
А как сегодня (в будущем сравним) всё ещё обстоит с этим дело у нас? Один лишь пример.
Так, в законе о защите прав потребителей (которыми все мы являемся и на защиту которого во множестве ситуаций, казалось бы, могли рассчитывать), одна из важнейших статей гласит: «Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесённых им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору».
То есть в случае, если по каким-нибудь соображениям, в том числе из-за ненадлежащего качества чьих-то работ, услуг или изменения наших намерений, планов, мы захотим прекратить действие договора с организацией, их выполняющей, — она должна будет нам возвратить вложенные нами средства, за исключением понесённых ею на тот момент затрат.
Заложенный в приведённой формуле статьи закона смысл, что бывает довольно редко, фактически оптимален, справедлив во всех отношениях и даже идеален.
Но, при оформлении кредита на покупку чего-то, можно, к примеру, попасть на некий хитрый банк, каких немало. Он же, как это ныне практикуется, желая в одно мгновение получить процентов 20 прибыли, под каким-нибудь благовидным предлогом к сумме кредита приплюсует добровольно-принудительную страховку чего-либо, зная, что и в случае досрочного погашения всего займа — сумма страховки, рассчитанная на весь срок, уменьшена не будет, и банк почти гарантированно оставит её на одном из своих счетов себе. Потому что и вышестоящие инстанции всех их в этом фактически поддерживают, и суды, в большинстве случаев, несмотря на чёткость и недвусмысленность вышеприведённой статьи закона, становятся на сторону банков, а не рядовых граждан.
То есть на бумаге всё однозначно, разумно, справедливо. На практике же эту статью закона — принимающие решения, без ущерба для себя, когда захотят, — попросту игнорируют.
И примеров, подобных этому, несложно найти по многим другим вопросам и направлениям. Какой уж тут может быть порядок? Да и доверие людей (хотя бы раз столкнувшихся с чем-то схожим) к существующим праву и правоохранительной системе в заметной степени утрачивается. К тому же, судя (в числе прочего) по регулярно звучащей информации в СМИ:
«Хватает и блюстителей Закона, для которых нередко главное — в ходе следственных действий не выйти на самих себя»
А ведь опять же при наличии желания, воли и собранности — нет никаких сложностей справиться с таким противоречащим элементарному здравому смыслу положением.
Необходимо всего лишь организовать систему, обеспечивающую исключение возможностей безнаказанного принятия такого рода решений. Для чего следует в законотворческой деятельности и правоприменительной практике обязать всех как приоритетными руководствоваться следующими или им подобными системообразующими принципами:
«Законы должны быть такими, чтобы без разбирательства в суде любому было понятно — кто неподсуден, кто виновен, и какого уровня будет наказание»
«Положения законов должны быть однозначными и не иметь противоречий по одинаковым вопросам»
«Никто не должен иметь права трактовать положения закона в каком-то ином смысле кроме того, что в нём заложен»
«Даже самая эффективная организационная система не сработает — пока перед законом не будут все равны»
«Организации, лица, склоняющие к незаконным решениям, и судьи, их принимающие, должны нести за это ответственность»
«Если закон, суд не защищают справедливость, добро — они служат глупости, злу»
«Справедливость — грань здравомыслия»
«Несправедливость — признак не здравого смысла»
«Порядок, не основанный на природной пользе и справедливости, — больше беспорядок, чем порядок»
Приведём ещё один пример важнейшей роли, значимости должного разумного порядка.
Можем ли мы выпускать легковые автомобили отечественных марок, по качеству не уступающие лучшим иномаркам? Конечно же да! Для этого всего лишь сами специалисты должны соблюдать все обязательные технические, технологические, сервисные и прочие требования, относящиеся к производству, сборке и т.д. И опять же — достижение такой цели невозможно без ряда эффективных организационных систем, касающихся этого направления, условий, стимулов и ответственности исполнителей. В схожем ключе, кстати, — с помощью наведения фактически элементарного организационного порядка — можно решить задачи и во многих других областях экономики.
А как сейчас (потом можно будет также сравнить) нередко обстоит у нас здесь дело?
Детали, агрегаты, узлы автомобилей — из-за некачественно выполненных работ по точности, чистоте обработки, закалке, гальванике, регулировке и прочему — в любой момент, даже на новых машинах, выходят из строя, ведут к частым поломкам и связанной с этим при каждом выезде непредсказуемости ответа на вопрос: «А доберусь ли я сегодня без приключений из пункта А в пункт Б?»
Вдобавок к этому можно вспомнить об окраске кузовов прямо по начинающему ржаветь металлу, о заливке в двигатель сошедшего с конвейера авто вместо качественного моторного — веретённого (или его напоминающего) масла и ещё о многом другом.
И что самое интересное — проблемы эти существуют у нас в неизменном виде десятилетия.
«Качество товаров, услуг главным образом зависит от стимулов, настроя, качества мыслей предпринимателей и специалистов»
«Почти во всём мы многое теряем из-за недостатка элементарной собранности»
● Профессиональная подготовка высокого качества.
Чтобы решать непростые задачи — необходима соответствующая им квалификация учёных, специалистов и предпринимателей. А для этого — без качественной системы их подготовки (в том числе включающей преподавание науки «Слагаемые успеха» и знаний, содержащихся в учебнике «Слагаемые успеха»),как и без стимулирующих эффективных организационных систем, практики высокого уровня, не обойтись.
И заклинания даже самых уважаемых руководителей страны о том, что на данный момент сложились выгоднейшие обстоятельства, когда предпринимателям пора активизироваться и начать импортозамещение, разработку и выпуск лучших в мире продуктов, технологий — мало в чём помогут.
Ведь для обретения необходимого уровня знаний, навыков, для разработки превосходящих существующие аналоги продуктов, технологий — необходимы стимулы, условия, усилия, время.
У нас же, из-за беспорядка, непредсказуемости, неэффективности существующих систем, — наука,по большей части, вместо высоких целей сосредоточена на достижении неких косвенных показателей; крупный бизнес на конкурентном уровне способен охватить лишь отдельные сегменты рынка; а малый: в наиболее ценных направлениях,по ряду причин, — в первую очередь из-за отсутствия свободной, справедливой конкуренции, должной защиты авторских прав и права собственности, чрезмерных полномочий и влияния на хозяйственные процессы никому не нужных чиновничьих, посреднических, проверяющих и прочих паразитических структур — имеет мало шансов на развитие, а почти во всех остальных — обычно занят самым примитивным:посредничеством, перепродажами, предложением в общем-то никому не нужных или даже вредных, опасных товаров, услуг.
● Практика высокого качества
Некоторые лидеры стран с развитыми экономиками иногда обещают начать активно делиться с нами своими самыми ценными наработками. Может оно было б хорошо, если бы так было. Но даже предполагая такую маловероятную перспективу, полезно себе чётко представлять:
«Разрабатывать, производить лучшие в мире продукты — чьи-то умение и передовые технологии нам не помогут. Необходимые для этого способности, организационные системы мы должны развивать и научиться применять сами»
«Для высоких достижений по системообразующим направлениям не где-то, а в нашей стране должны быть созданы и поддерживаться на самом высоком мировом уровне:
— компетенции учёных, специалистов;
— условия для научных исследований, внедрения передовых изобретений, технологий;
— производства в самых разных сферах, нацеленные преимущественно на изготовление продуктов с максимальной добавленной стоимостью.
И обязательно:
— разработки и производства по самым наукоёмким, ценным, системным направлениям.
К ним на настоящий момент времени в первую очередь можно отнести — радио и микроэлектронику, химию, нефтехимию, биотехнологии; системные организационные, программные, информационные, расчётные, навигационные и другие продукты высокой сложности и эффективности (такие, к примеру, как банковские карты VISA, MasterCard, системы межбанковских переводов SWIFT (с высоким уровнем надёжности и качества работы банков), глобального позиционирования ГЛОНАСС); приборостроение, робототехнику; разработки в областях термоядерного синтеза, искусственного интеллекта, ВПК;
— разработки и производства высококачественных средств производства, предметов потребления и прочего — в как можно более широком спектре направлений и ассортименте — обеспечивающие почти всем необходимым каждого гражданина и экономический, социальный, политический суверенитет государства, в том числе при любом (всегда возможном) неблагоприятном развитии событий.
И в первую очередь конечно же следует уделять постоянное пристальное внимание собственному производству на высшем уровне того, на что люди тратят наибольшее количество заработанных ими доходов — продуктов питания, одежды, обуви, строительных материалов, автомобилей, бытовой техники, аппаратуры, услуг для туризма и отдыха»
К сожалению, результатов на высшем уровне из этого перечня мы в значительной мере добились лишь в производстве продуктов питания. Да и то далеко не во всех сферах. Главными причинами чего опять же являются — отсутствие должного разумного порядка по множеству направлений и нюансов, проблемы со свободной, справедливой конкуренцией, отсутствие организационной поддержки в доступе на рынок, в торговые сети, чрезмерная власть разного рода посредников и протекционизм совсем не в пользу отечественного товаропроизводителя.
И для лучшего понимания, давайте оттеним всего лишь пару примеров исключительной ценности практики высокого качества с несколькими важнейшими выводами-принципами.
Так, научная, конструкторская деятельностьпо созданию превосходящих существующие аналоги образцов изделий и технологий (особенно в важнейших направлениях), во первых, должна вестись постоянно и,во вторых, на своей территории.
Хорошим примером результативности этого (из множества других) могут послужить автогонки «Формулы 1». Усовершенствования конструкций болидов можно наблюдать практически к каждой гонке, что тут же (порой кардинально) отражается на показателях команд их добившихся.
У нас же в порядке вещей, когда в течение 40 лет с конвейера сходят автомобили без каких бы то ни было качественных изменений, обновлений. Интересно — чем всё это время заняты конструкторские бюро предприятий и связанные с автомобилестроением НИИ?
Сервис же в данном сегменте до сих пор такого уровня, что складывается впечатление, будто главная его цель — отбить у клиентов всякое желание покупать отечественные автомобили.
А увлечение в последнее время (кстати, стоит заметить, у нас заметно в меньшей степени) практикой размещения производств или их важнейших подразделений в других странах?
Ведь каждому должно быть понятно — что так же как в одних случаях процессы протекают в соответствии с законами физики, в этом — согласно следующим формулам:
«Многие разработки, усовершенствования могут быть выполнены только на производствах»
«Лишь там изобретенья, инновации — где постоянный поиск совершенства и квалификация»
«Передовой опыт — передовые решения, разработки»
3. Первичное, системообразующее, главное для наивысшей результативности деятельности специалистов
«Хороший специалист — в своём деле учёный»
Так что же лучше всего способствует наивысшей результативности деятельности специалистов, а также тому, чтобы хороших специалистов было значительно больше?
● Эффективные, стимулирующие к труду, творчеству условия, организационные системы.
● Оценки главным образом по конечным, а не косвенным, промежуточным результатам.
● Профессиональная подготовка, практика высокого уровня.
● Деятельность предприятий, организаций, в которых они работают, в условиях свободной, справедливой, совершенной конкуренции.
● Понимание каждым специалистом (а это на деле пока далеко не всем удаётся) — что его зарплата напрямую зависит от количества и качества произведённых и реализованных предприятием (где он трудится) продуктов, работ, услуг и конечно же от его личного вклада в эти процессы.
4.Первичное, системообразующее, главное для наивысшей результативности деятельности учёных
«В экономике почти во всём первичны — наука и предпринимательство»
Если же приоритет во многом важном дозволено приватизировать кому-то ещё — к экономике, науке, предпринимательству это обычно не имеет никакого отношения.
Всегда полезно также помнить:
«В делах обычно выбираем мы что легче, а не продуктивней»
В том числе поэтому и квалифицированные специалисты, и учёные, если организационные системы позволяют им так действовать, — выберут то, что полегче.
И если критерием оценки учёного, научного объединения, к примеру, является научная статья или патент — за которые поощряют вне зависимости от их качества, ценности — почти все авторы, как это у нас сейчас и происходит (а нечто подобное не только у нас), начинают дробить статьи, публиковать труды, зачастую не имеющие никакого полезного смысла и перспектив; а коль с дроблением патентов посложнее — то с их смыслом и перспективами обычно всё аналогично.
«Какой декрет — такой и ответ»
«На глупый декрет — порядок, закон, правило, метод, стимул, требование — аналогичный ответ»
«Оценка, к примеру, в науке не по значимому конечному результату, а по косвенным показателям — ведёт по большей части к липовым разработкам и такой же науке»
О том: как создать эффективные организационные системы научных исследований, разработок технологий, изобретений высокого уровня, их активного использования хозяйствующими субъектами, и кто, вероятнее всего, способен это сделать — было изложено в рубрике о прогнозировании.
Здесь, далее, мы вкратце обозначим самое важное из того, что способно гарантированно вывести науку, экономику и другие составляющие жизни нашей страны на заметно более высокий качественный уровень.
● «Если кто-то может изобрести лучшие в мире изделия, технологии — это ещё совсем не значит, что он сможет (или, вообще, захочет) преодолеть всевозможные бюрократические, правовые и прочие преграды. И в этом государство должно ему помочь не в ручном, а в автоматическом режиме»
● В первую очередь необходимо создать справедливые, комфортные, по уму условия для деятельности учёных, научных подразделений через организацию:
— качественной системы оценок, поощрений — главным образом за действительный уровень, истинную ценность научных разработок, открытий, а не за косвенные показатели;
— качественного и своевременного обеспечения необходимыми для научных исследований приборами, оборудованием, реактивами и т.п.;
— системы совершенствования и неукоснительного соблюдения авторских прав непосредственных разработчиков, создателей; помощи авторам во внедрении изобретений и справедливом учёте их роли при распределении получаемых от реализации доходов.
● Направленность исследованиям главным образом должны задавать ведущие, наиболее результативные учёные, руководители научных школ, а не чиновничьи структуры.
● Деятельность учёных должна вестись в условиях разумной конкуренции.
● Необходимо обязательное применение простейшей системы квалифицированного оппонирования.
● Необходима организация постоянно действующей системы конкурсов по самым различным тематикам с возможными значимыми (в чём-то сравнимыми с Нобелевкой) призовыми для победителей. Причём победителями должны признаваться достигшие лучших результатов учёные, научные группы, а не обязательно сотрудники государственных научных структур.
● Необходимо создание достоверных информационных интернет ресурсов, поддерживаемых, контролируемых государством, отображающих, помимо прочего, направления научных исследований, разработок, типы изделий, в которых имеются потребности разного рода товаропроизводителей.
● Очень важны — популяризация научной деятельности, придание широкой известности, прославление, в первую очередь через СМИ (в не меньшей степени, чем практикуемые в отношении спортсменов, писателей, артистов), лучших учёных теоретиков, исследователей, разработчиков.
● «При правильной организационной системе — 2 — 3 учёных будут результативнее многих нынешних научных центров»
5. Первичное, системообразующее, главное для наивысшей результативности деятельности предпринимателей
«Предприниматель, создающий продукты, услуги высокого качества — важнейшее звено современной экономики»
И учитывая высшую (наряду с учёными) значимость роли предпринимателей (конечно же представляющих и малый бизнес) в развитии нашей экономики, а также то, что в системах, связанных с ними, в настоящее время многое перевёрнуто с ног на голову или набок — эту тему мы раскроем чуть подробнее и предложим ряд решений (которые стоит иметь в виду на любой ступени эволюции хозяйственных отношений и в любые времена), способных (при их реализации) в кратчайшие сроки и практически без затрат: по лучшим разработкам, их внедрению, количеству, качеству производимых продуктов, производительности труда и другим показателям — вывести нас на уровень ведущих индустриально развитых стран.
И организовать использование приведённых ниже (как и отмеченных ранее) предложений по совершенствованию существующих (и в веке 20-м, и на начало 10-х годов века 21-го) порядков всё-таки лучше не через 100 лет, а хоть немножечко пораньше!
С годами сравним, когда их применение начнётся.
Итак, несколько несложных, но важных вопросов.
В начале 90-х годов 20-го века — треть граждан России стремились стать предпринимателями. А ко второму десятилетию 21-го века — всего лишь 2,5%. Отгадайте почему?
А ведь малое и среднее предпринимательство — один из главных резервов развития нашей страны.
К тому же:
«Предпринимательство — важная направленность деятельности почти каждого в ближайшем будущем»
и в первую очередь потому, что:
«Карьера — благодаря чьему-то расположению, предпринимательство — всегда в твоих руках»
«Классный специалист — отчасти уже предприниматель»
А для чего человек, рискуя тем что он уже имеет, — своими деньгами, имуществом, привычным жизненным укладом — напрягая волю, нервы, тратя немало сил и времени, берёт на себя ответственность и пытается организовать собственный бизнес, нацеленный на создание продуктов, обладающих значимыми потребительскими свойствами?
Главным образом для того, чтобы:
— иметь доход и, возможно, на достаточно высоком уровне;
— удовлетворить собственные природные потребности быть хозяином своего дела, самому распоряжаться собственными силами, средствами, временем;
— проверить себя на способности организатора, управленца;
— доказать себе и окружающим, что он умеет создавать, делать нечто полезное или даже очень ценное, пользующееся спросом.
А с чем он, организовав своё предприятие, — вместо того чтобы наиболее эффективно сконцентрировать все свои силы, средства, время на создании полезного прибавочного продукта, вместо благодарности, помощи, поддержки — сталкивается?
— с необходимостью сразу же заниматься изучением и исполнением кем-то придуманных, почти в полном объёме никому не нужных, ни на что в положительном смысле не влияющих положений, инструкций (в совокупности на тысячи страниц), других условностей, требующих немалых совершенно бесполезных трат усилий, средств, времени, нервов;
— с высокой вероятностью прихода каких-либо лиц из многих органов, наделённых государством (пролоббированными ими же) полномочиями практически по любому поводу что-то требовать, поучать, указывать, наказывать, останавливать производственные процессы и т.п. Фактически (в подавляющем большинстве случаев) проверяющие наказывают предпринимателей за какие-то кем-то выдуманные абстракции, либо за то, что будто бы произошло или теоретически может, но вряд ли когда-либо произойдёт;
— с законами, пространно и неоднозначно трактующими одни и те же вопросы, и непредсказуемостью правоприменительной практики — когда суды, даже при наличии совершенно однозначных формулировок статей законов, обычно принимают сторону чиновничьих структур или пользующихся определённым влиянием на их решения лиц.
Так разве может быть эффективной экономика, если вместо того чтобы вкладывать средства, труд, время на передовые разработки, современное оборудование, повышение заработных плат (а с ними и платёжеспособного спроса) — предприятия, предприниматели вынуждены: постоянно отвлекать своё внимание, силы на соблюдение ничего полезного не несущих, а значит вздорных, нелепых, вызывающих неприятие условностей; нести значительные непроизводительные расходы, в том числе на обеспечение растущих аппетитов разного рода паразитических структур?
А ведь:
«Многие добропорядочные граждане — ощущая абсурдность требований, несправедливость прихода в любой момент разного рода проверяющих, испытав неприятие, стресс — после первого же случая отказываются от предпринимательской деятельности»
Но поменять сложившуюся ситуацию, используя свойства нашей человеческой природы, можно простейшими методами, в кратчайшие сроки и практически без затрат.
Давайте теперь кратко обозначим, что — в качестве первичного, системообразующего, главного — совершенно очевидно необходимо организовать и обеспечить для достижения наивысшей результативности деятельности предпринимателей, которыми, при благоприятном развитии событий, в той или иной степени могут стать большинство из нас.
Стабильные, справедливые, комфортные, ответственные, по уму условия деятельности
О них вы можете прочитать на ТЭГе — «Победа или поражение ч. 7.1»